神龙娱乐官方网站-广东综保区半年新增4个 梅州综保区近日获批

  中新网广州7月9日电 (唐贵江 陈琳 陈卓雯)记者9日从海关总署广东分署获悉,7月初国务院批复同意设立梅州综合保税区。这是继年内转型的汕头综合保税区、广州黄埔综合保税区、深圳坪山综合保税区后,今年广东新增的第4个综合保税区。

  梅州综保区的获批建成,改变了粤东北地区没有海关特殊监管区域的格局,将有利于粤东北地区开放型经济发展,为建立更加高效的区域协调发展机制提供了强有力的平台支撑。

  据统计,2019年,广东省海关特殊监管区域进出口7825.23亿元,同比增长13.06%,占广东省进出口总值的11.0%。今年前5个月,广东省海关特殊监管区域克服了疫情影响,进出口值仍达到3026.44亿元,在2019年的高位上同比再增长8%,占广东省进出口总值的12.22%。

海关研究推出帮扶措施 为盐田综合保税区内企业复工复产“添柴加薪” 资料图 关轩 摄

  据了解,国家对各地设立综合保税区数量采取总量控制,申报项目必须在地方经济发展情况、区位优势、基础设施等方面达到申建基本要求。梅州综合保税区在全国上百个申建项目中成功获批,和广东省委省政府、广东省内海关单位的大力支持密切相关。

  海关总署广东分署副主任温珍才介绍,广东分署一方面会同汕头海关对照国家部委对综保区申建的评分标准,协助地方政府补足短板,扭转了上年度广东省新设综合保税区指标评估总体得分较低的情况,另一方面重点争取国家部委对梅州的政策支持,最终使梅州市获批设立综合保税区。

  梅州劲越头盔有限公司是梅州综保区内首家投产企业,2栋四层楼高的厂房内容纳了该公司从生产到包装的全套生产线,占地面积两万多平方米。

  “我们是去年9月,通过梅州招商引资过来的,当时公司正打算在广州扩产,了解到梅州也要建综保区后,觉得这里的发展空间很大,于是便干脆把公司搬到这里。梅州综保区获批之后,在区内就能完成所有的报关手续,更加振奋了我们立足梅州做大做强的信心。”该公司副总经理陈远辉告诉记者。

  目前梅州综保区规划范围内落户入驻企业5家,已签约项目15个,其中3个项目已动工建设,签约企业包括广州中新集团汽车零部件制造、安盛华集团、有信达粤东北跨境电商产业园、卡莱轮胎保税物流等。

  综合保税区是中国优惠政策最多、功能最齐全、手续最简便的海关特殊监管区域。梅州综合保税区的设立有利于原中央苏区梅州市振兴发展,发挥侨乡优势拓展海外市场合作空间,有利于粤东北地区融入21世纪海上丝绸之路战略,利用国际和国内的资源和市场,承接珠三角产业转移,落实广东省振兴粤东西北发展战略。

  温珍才表示,梅州综保区的获批,意味着粤东北地区将具备建设具有全球影响力和竞争力的加工制造中心、研发设计中心、物流分拨中心、检测维修中心、销售服务中心的政策条件。”(完)

【编辑:房家梁】

展,发挥侨乡优势拓展海外市场合作空间,有利于粤东北地区融入21世纪海上丝绸之路战略,利用国际和国内的资源和市场,承接珠三角产业转移,落实广东省振兴粤东西北发展战略。

  温珍才表示,梅州综保区的获批,意味着粤东北地区将具备建设具有全球影响力和竞争力的加工制造中心、研发设计中心、物流分拨中心、检测维修中心、销售服务中心的政策条件。”(完)

 

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责任编辑:刘万里 SF014

神龙娱乐官方平台-是什么阻碍了“30+女性”在职场乘风破浪

  进入30岁,很多男性就进入了职场成长的“黄金期”,驶入职业晋升的快车道。而一些女性则正好相反,事业开始进入“停摆期”。是什么阻碍了“30+女性”的职场发展?

  上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1973名职场人士进行的一项调查显示,79.4%的受访职场人认为女性会被家庭分散更多精力,难以专注于工作。

  “很多30多岁的女性,需要兼顾多头,工作、家庭、子女、老人,在工作上自然没法像以前那样投入太多精力,更没有时间去学习新技能,机会出现了,也只能让给年轻人,容易在职场被落下。”北京某私企职员张婷婷(化名)说,她的一个好朋友,自从生了娃,聚会、公司培训都很少参加,得照顾小孩。

  29岁的胡茗菲(化名)已经工作5年。她认为,工作资历就是行业话语权,代表着经验丰富、见多识广,能够从多方面考虑问题、权衡利弊,更能具备优秀的决策能力。

  调查中,65.4%的受访职场人感觉,30岁前的女性要比30岁后的女性更具职场竞争力。

  “一旦有了孩子,重心就不得不往家庭倾斜。因为孩子会更依赖妈妈,例如夜里需给宝宝喂多次奶,会分散第二天的精力,影响工作中的发挥。”上海某外企职员程静(化名)今年35岁,孩子两岁大。她坦言,自从有了宝宝,她的专注力降低了,身在公司心系孩子,“有时宝宝哭闹找妈妈,我妈就只能跟我连视频。现在我只盼着能顺利完成手头工作,多留点时间给孩子。工作的事情总会有人去负责,而孩子的事情只有我能解决。”

  胡茗菲近期在考虑结婚的事情,她认为,如今城市年轻人结婚年龄普遍比以前晚了,30多岁正是结婚、生育比较集中的年龄段,这种情况就使得招聘企业对“30+女性”比较敏感。“企业肯定要考虑各项成本。但如果因此让女性遭受就业歧视,未免太不公平。”

  上海律师协会劳动关系研究委员会委员、上海远业律师事务所主任温陈静分析,用人单位在招聘及晋升过程中存在性别歧视,主要原因还是在于女性职工生育期间为用人单位带来的人力资源成本损失,主要包括了岗位空缺填补成本、工资支付成本、阶段工作能力下降成本等。

  温陈静还提到,很多女性就业者自己也常常忽视了平等就业权,相关维权的案例并不多。“我们做过相关专题研究,发现即使胜诉,赔偿数额也很低。此类案件一般作为人格权维权诉讼,是否存在歧视及造成损害结果往往很难举证证明,诉讼请求通常是要求赔礼道歉及赔偿精神经济损失,目前公开的案件损失赔偿基本在2000元左右,相对较低,也远低于职工正常的维权成本。”

  造成“30+女性”职场发展瓶颈的原因主要有什么?调查显示,79.4%的受访职场人认为是家庭分散更多精力,难以专注,61.8%的受访职场人指出年龄正处于婚育阶段,造成事业停摆,50.0%的受访职场人直指企业力求降低人力成本,41.1%的受访职场人认为夹在家庭与职场之间,易进入职业倦怠期。

  温陈静表示,法律层面在保障女性就业上已经有了进步。2019年2月,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。其中提到:依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。“女性职业者是我国非常重要的劳动力资源,女性职业者参与劳动率及贡献率都是举足轻重的指标。”

  受访职场人士中,女性占62.7%,男性占37.3%。生活在一线城市的占31.0%,二线城市的占52.4%,三四线城市的占14.7%,城镇和县城的占1.7%,农村的占0.2%。

  中青报·中青网记者 杜园春 来

【编辑:苏亦瑜】

神龙娱乐官方网站-评论:数字经济持续成为驱动中国经济增长关键力量

  原标题:国际锐评丨数字经济持续成为驱动中国经济增长关键力量 

  聂明学是中国西部贵州省贵阳市的一名闪送员,借助互联网为客户提供一对一同城速递服务,平均月收入在一万元左右。在中国200多座城市,闪送员人数目前已突破90万,其中来自贫困地区的闪送员占到近三分之一。

  这是中国数字经济发展的一个缩影。在过去十几年间,中国数字经济持续扩张,催生出大量就业岗位。在中国官方近日发布的9个新职业中,其中有4个和数字经济密切相关:区块链工程技术人员、互联网营销师、信息安全测试员、在线学习服务师。这不仅有助于进一步开辟就业新空间,也将给中国经济发展创造新的增长点。

  根据中国信息通信研究院最新发布的《中国数字经济发展白皮书》,2019年中国数字经济增加值达到35.8万亿元,数字经济占GDP的比重达到36.2%,而2005年这一比例仅为14.2%。值得一提的是,2019年数字经济对GDP增长的贡献率达到67.7%,成为驱动中国经济增长的核心关键力量。

  这其中,服务业领域数字经济发展领先,特别是电子商务、共享经济等服务业数字化发展迅猛,对数字经济增长的贡献巨大。2019年,中国实物网上零售额达8.5万亿元,比上年增长19.5%,占社会消费品零售总额的比重为20.7%,比上年提高2.3个百分点。

  目前,中国的数字经济正进入与实体经济融合范围不断拓展、程度不断深化、结构不断优化的新阶段。数字经济正在重塑中国经济各领域发展生态,促进包括制造业、农业、交通、教育、医疗等在内的各行各业向数字化、网络化、智能化发展,有力推动中国经济高质量发展。

  数字经济之所以能够在中国迅速壮大,首先是因为中国市场体量庞大、潜力巨大。截至2020年3月,中国网民规模达9.04亿,互联网普及率达64.5%。特别是数量可观的年轻网民成为数字经济发展坚实的用户基础,为数字商业模式迅速投入商用创造了条件。现在的中国,随着移动支付的普及和各类电商平台的蓬勃发展,“动动手指,买遍全球”“一键下单,美食到家”已经成为很多中国人的生活日常。根据中国央行发布的2019年支付体系报告,这一年中国移动支付业务量达1014.31亿笔,金额347.11万亿元,同比分别增长67.57%和25.13%。

  中国庞大的互联网用户群激发国内外的科技企业不断试水新技术新产品。比如,共享单车如今成为不少城市中人们解决“最后一公里”的方案;“直播带货”模式已经成为中国年轻人网络购物一个重要渠道;一家中国网约车企业近日开始面向公众推出自动驾驶的体验服务……新技术和新业态正在中国这样一个充满生机和活力的大市场不断被催生出来,使得中国成为数字经济的一个巨大试验场。

  还要看到,包括5G、大数据、云计算、区块链在内的数字产业化,为数字经济在中国“起舞”搭建了基础平台。2019年,中国数字产业化增加值规模达7.1万亿元,同比名义增长11.1%。中国5G创新应用目前已累计开展400余项,涉及工业、交通、医疗等多个行业。中国信息通信研究院发布的报告预测,自2020年至2025年,5G将拉动中国数字经济增长15.2万亿元。

  与此同时,中国政府近年来以创新促发展的一系列举措,为数字经济提供了强有力的宏观政策支持。2019年12月,中共中央经济工作会议明确提出要大力发展数字经济。进入2020年,在中国抗击新冠肺炎疫情中,数字技术、数字产业和数字服务发挥了重要作用,数字经济的快速发展在很大程度上对冲了疫情的负面影响。目前,中国已启动大规模“新基建”计划,中国主要科技企业都加入了当前的数据中心建设热潮。就在本月3日,腾讯公司在广东正式启用了一家数据中心,该中心集群规划容纳服务器超过100万台,是华南地区迄今为止最大的新基建项目。

  可以预见,在后疫情时代,数字经济将继续成为驱动中国经济增长的关键力量。而中国数字经济的发展故事,或许也能给受疫情严重冲击的世界经济实现复苏带来借鉴。正如麦肯锡公司全球资深董事合伙人、麦肯锡全球研究院院长华强森所指出的,中国正在改写全球数字化的格局,并为远在海外的创业公司提供支持和启迪,很有可能在未来几年内成为引领全球数字化发展的力量。(国际锐评评论员)

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责任编辑:霍琦

神龙娱乐官网-NBA历史最奇葩的15份合约条款:乔丹独占两席,韦伯新秀签15年长约

NBA是世界上职业运动发展最成熟的商业联盟之一,球员与球队签约的合同多种多样,有些条款看起来甚至有些荒唐,但只要球员和球队达成一致,这些合约就能够生效。北京时间7月9日,美国媒体露天看台盘点了NBA历史上最奇葩的15份合约条款,下面我们就一起来看一下都有哪些。

第15位:马特-邦纳的投射条款

邦纳曾经是联盟最负盛名的外线射手之一,2010-2011赛季,邦纳与马刺队签下一份合约。合约中附加一条激励条款,如果邦纳在单赛季的三分命中率、罚球命中率、投篮命中率之和为169的话,那么邦纳将获得10万美元的奖金。但遗憾的是,邦纳在2011-2012赛季的三分命中率、罚球命中率、投篮命中率之和仅为157。

第14位:尼克-科里森的MVP条款

尼克-科里森职业生涯全部在雷霆队(前期是超音速队)效力,尽管退役后球衣被雷霆管理层退役,但科里森职业生涯中一直都是一名角色球员,14年职业生涯场均仅5.9分5.2篮板的数据也证明了这一点。

科里森曾与雷霆管理层在合同中达成一项条款,如果科里森获得常规赛MVP,那么他将获得10美元的奖金。很显然这项条款的目的并非是激励科里森冲击MVP。

第13位:查尔莫斯的“汗水”奖金

众所周知,查尔莫斯曾是热火两连冠时期的重要功臣,但起初查尔莫斯加盟热火队时,曾有消息爆料詹姆斯并不喜欢这名球员。当然,热火队最终选择了签下查尔莫斯,而且还在合约中特别追加了一项19580美元的激励条款,目的就是让查尔莫斯征战夏季联赛,以此来为即将开始的常规赛热身。

第12位:拜伦-戴维斯

拜伦-戴维斯的合约并没有什么特别的地方,当初快船队在签下戴维斯时,考虑到戴维斯的伤病历史,追加了一项激励条款,如果戴维斯在2009赛季能够至少出战70场比赛,而且球队能够赢下至少30场比赛的话,那么戴维斯将获得100万美金的奖励。然而不幸的是,戴维斯在该赛季为快船出战了75场比赛,但快船仅仅赢下29场胜利,距离拿到100万奖金仅差一场胜利,戴维斯的运气实在太糟糕。

第11位:阿多纳尔-福伊尔的FMVP条款

大多数球迷对于阿多纳尔-福伊尔都会感到很陌生,这是理所当然的,因为福伊尔职业生涯从未担任过首发球员,场均仅能获得4.1分4.7篮板1.6盖帽的数据。然而,福伊尔却对自己的能力莫名自信,在与勇士队签合约时,福伊尔提出了一项特别条款:如果他获得MVP或者FMVP,他将得到50万美元奖金。

第10位:托尼-巴蒂的大量激励条款

尽管托尼-巴蒂从未入选过全明星,但他在职业生涯大多数时间内都获得了不错的报酬。2009年加盟篮网队时,托尼-巴蒂的底薪仅为600万美元,但他为了激励自己前进,在合同中加入了大量的激励条款:

如果托尼-巴蒂出战50场比赛而且场均篮板至少8个,那么将获得10万美元奖金;如果场均罚球超过5次,那么还将获得10万美金;如果托尼-巴蒂出战了50场比赛而且球队打入了季后赛,那么再加10万美金奖励。但遗憾的是,托尼-巴蒂最终只打了15场比赛,所以这些激励条款一项都没有生效。

第9位:拉里-休斯

拉里-休斯曾与纽约尼克斯队签下一份合同,合约规定如果拉里-休斯所在的球队,不管是哪支球队,只要在单赛季赢下55场胜利,那么他将获得160万美金的奖励。结果他在纽约尼克斯队和夏洛特黄蜂队仅合计赢下45场胜利。

第8位:卢克-里杜尔,年度最佳防守球员条款

让人哭笑不得的是,卢克-里杜尔从来都不是一名出色的防守球员,最佳防守球员将对他来说几乎是一件不可能的事情。但在2006年里杜尔与超音速签约时,却加入了这项特别条款,如果他获得最佳防守球员,那么将获得150万美金的奖励。

第7位:格伦-戴维斯的控制体重条款

格伦-戴维斯是一名非常具有天赋的球员,但自律性却很差,从而导致无法控制体重。凯尔特人队在与格伦-戴维斯签约时,就提出了一项特别条款,如果格伦-戴维斯能够控制体重的话,那么他将获得50万美元的奖金。

第6位:新秀韦伯签15年长约

克里斯-韦伯在进入NBA之前就已经名满全美,几乎所有球队都想得到这位天才球星。另外在1994年,联盟还允许球队于球员签下一份终身合同,所以当时勇士队与新秀韦伯签下了一份15年7400万美金的合同。然而仅仅在一个赛季以后,韦伯就退出了这份合约,以自由球员身份加盟了华盛顿子弹队。

第5位:比尔-沃顿的附加演出门票

1979-1980赛季开始之前,快船队想要签下沃顿,然而沃顿却拒绝与快船签约,除非他们能够帮他买到布鲁斯-斯普林斯汀每一场演出的8张票。当然这对于快船队老板来说绝对是小事一桩。

第4位:斯科特-皮蓬的廉价合同

皮蓬曾与公牛队签下一份7年1800万美金的廉价合同,这份合约堪称NBA历史上最糟糕的合同。

第3位:魔术师约翰逊的25年合约

魔术师职业生涯几乎没有缺席任何一场比赛,1981年也就是魔术师的第二个赛季,湖人管理层就与魔术师签下了一份长达25年2500万美金的合同,这份合同从1894年生效,一直延续到2009年。然而魔术师在1991年因艾滋病宣布退役,之后曾在1995-1996赛季短暂复出。

第2位:迈克尔-乔丹的“热爱比赛”条款

乔丹当时在他与公牛队的合同中,附加了一项特别条款,规定球队允许乔丹随时可以离开球队打一些临时性的表演赛,而且公牛队不能对此干涉。

第1位:迈克尔-乔丹打棒球期间获得400万篮球薪水

乔丹在90年代初期率领公牛队建立了第一次三连冠王朝,但之后乔丹选择退役转战棒球,公牛队老板为了回报乔丹的贡献,同意支付乔丹在第一次退役期间应得的400万美元报酬。当然乔丹最终也选择了为公牛老板另外一支棒球球队打球。

以上就是NBA历史上最奇葩的15大合约,其中篮球之神乔丹独占2席,足以说明乔丹当年在联盟的地位究竟有多么特别。

神龙娱乐官方平台-人民日报:工信部将严查商务楼宇宽带垄断

  原标题:工信部将严查商务楼宇宽带垄断

  本报北京7月8日电  (记者王政)就近日媒体报道部分商务楼宇、工业园区宽带被物业、代理商“卡脖子”的问题,工业和信息化部要求当地通信管理局联合有关部门抓紧调查核实,对存在的违法违规行为要坚决整治、予以严惩。

  工信部表示,为稳企业保就业,国家推出“降低宽带和专线平均资费”等一系列减税降费措施,推动降低企业生产经营成本,帮助企业渡过难关。而部分物业、代理商的违规行为,推高了商务楼宇、工业园区的宽带价格,严重损害了宽带用户合法权益,明显增加了企业经营负担,必须及时纠正、严肃查处。

  下一步工信部将联合有关部门组织全国商务楼宇宽带垄断专项整治“回头看”工作,持续保持高压态势,依法查处相关违法违规行为。

神龙娱乐官方平台-运用科学思维决战决胜脱贫攻坚

  灵活运用科学思维,是坚持马克思主义立场、观点、方法解决问题的重要体现。当前,我们正值全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,在此关键阶段,面对常态化疫情防控与脱贫攻坚战的双重任务交叠,科学思维的运用能够最大程度增强疫情防控常态化背景下脱贫攻坚的科学性、主动性和创造性,为打赢脱贫攻坚战提供强有力的思想武器。

  以战略思维谋划全局是运用科学思维的首要前提。战略思维能力,就是要高瞻远瞩,预测事态发展的最新趋势;就是要运筹帷幄,把握事件发展的未来走向,从而有条不紊地推进各项工作。“战略上判断得准确,战略上谋划得科学,战略上赢得主动”是观大势、定大局、谋大事的先决条件,是做好常态化疫情防控和决战决胜脱贫攻坚的重大前提。虽然新冠肺炎疫情对我国的经济造成了一定冲击,但是我国经济长期向好的基本面没有改变。我们要全面、长远地看待我国经济发展的巨大韧性和强大动能,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务。特别是要集中优势兵力打好脱贫攻坚战,连续作战、一鼓作气,以更加切实有效的举措把疫情对脱贫攻坚工作带来的影响降到最低,坚决完成“到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫”的郑重承诺。

  以历史思维把握规律是运用科学思维的重要视域。历史思维能力,就是要用历史的眼光认识事物发展变化的规律,在总结经验与教训的同时汲取智慧与能量,以用于指导现实工作。“历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂”,重视历史、研究历史,才能站在前人的肩膀上借鉴历史、把握历史。当前,在疫情防控常态化背景下推进脱贫攻坚,一是要汲取历史经验。改革开放以来,我国大规模的扶贫开发行动使7亿多农村贫困人口摆脱了贫困,为打赢脱贫攻坚战积累了宝贵经验。这些经验我们要好好总结,从而接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。二是要尽显历史担当。消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。目前脱贫攻坚战已进入最后冲刺阶段,每个共产党人都要始终心系扶贫使命,齐心协力啃下脱贫攻坚“硬骨头”。

  以辩证思维解决矛盾是运用科学思维的核心环节。一分为二的“两点论”和抓住关键的“重点论”是辩证思维的两个基本方面。目前,疫情防控已经进入常态化阶段,打赢脱贫攻坚战必须抓住重点,在审时度势的基础上,精准发力、重点出击、把握要害,注重扶贫与扶志的紧密结合,切实解决“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”“如何退”等关键问题。要精准识别贫困人口类别、贫困原因、贫困程度,解决“扶持谁”的问题;要发挥基层党组织的战斗堡垒作用,重视扶贫干部队伍的作风建设,加强对扶贫人员的业务培训,解决“谁来扶”的问题;要按照贫困地区和贫困人口实际情况,对症下药、靶向治疗,解决“怎么扶”的问题;要明确贫困人口退出机制,防止贫困户返贫和边缘户掉队,解决“如何退”的问题,切实做到“脱真贫”“真脱贫”,疏通脱贫攻坚的难点与痛点,打通脱贫攻坚的“任督二脉”。

  以创新思维攻坚克难是运用科学思维的关键所在。创新思维能力,就是要因时制宜,摒弃不合时宜的旧观念,开拓创新,以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。目前,若想在常态化疫情防控中彻底打通脱贫攻坚“梗阻”,按下脱贫攻坚战的“快进键”,需要我们从实践出发、勇于探索。一方面要坚持理念创新。常态化疫情防控虽然给打赢脱贫攻坚战设置了诸多“关卡”,但是“危和机总是同生并存的,克服了危即是机”,各级政府需要转变思路,顺势而为,变“危机”为“契机”,抓住机遇催生并推动诸如5G、数字经济、生命健康等新产业、新业态的快速发展,探索“互联网+”扶贫新模式,激发贫困地区群众发展的内生动力。另一方面要坚持方法创新。脱贫攻坚是一个不断寻求新方法、积累新经验的探索过程,关键是找对符合自身特点的新路子。要采取超常举措,拿出过硬办法,通过大数据、云计算创新扶贫开发手段,利用新型媒介平台多渠道解决农产品滞销问题,全面提升扶贫开发质量和效益。

  以底线思维划定边界是运用科学思维的重要原则。底线思维能力,就是设定最低值、争取最大值的能力。打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务。眼下,脱贫攻坚到了攻城拔寨、全面收官的阶段,叠加新冠肺炎疫情的冲击和影响,挑战更大、困难更多。在此关键节点,我们更要灵活运用底线思维,将“守底”和“有为”二者结合起来,把握“稳”与“进”互促相成的辩证法。既要时刻保持如临深渊、如履薄冰的清醒头脑,又要具备防患未然、有备无患的积极态度;既要谨慎小心,注意防范风险,又要积极有为,主动化解风险;既要坚决杜绝麻痹之心、侥幸之心、懈怠之心,又要时刻保持谨慎之心、警醒之心、勤勉之心。坚持稳中求进工作总基调,确保疫情不反弹、稳住经济基本盘、兜住民生底线,维护经济发展和社会稳定大局,确保疫情防控这场人民战争的最终胜利,从而为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会保驾护航。

  总之,战略思维贵在科学研判、整体谋划,历史思维贵在以史为鉴、知古鉴今,辩证思维贵在抓住重点、执两用中,创新思维贵在不断探索、寻求突破,底线思维贵在居安思危、未雨绸缪。掌握科学思维,并将之灵活运用于常态化疫情防控与脱贫攻坚战之中,就能够不断提高驾驭复杂局面的能力,从而跑好全面建成小康社会“最后一公里”。

  (作者系江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心南京师范大学基地特约研究员)

  王永贵 陈 雪

【编辑:田博群】

神龙娱乐官方网站-绿城中国:绿城管理股份的最终发售价2.5港元

  来源:财华社

  绿城中国(03900-HK)公布,于全球发售中,绿城管理股份(09979-HK)的最终发售价为每股绿城管理股份2.50港元(不包括1.0%经纪佣金、0.0027%证监会交易征费及0.005%联交所交易费)。

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责任编辑:卢昱君

神龙娱乐官方平台-北京通报此前两起聚集性疫情详情 提醒加强防控意识

  中新网北京7月9日电 (记者 杜燕) 9日,北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。会上,北京市疾控中心副主任刘晓峰通报称,7月8日0时至24时,北京无新增报告确诊病例、疑似病例,连续3天无新增病例报告。

  刘晓峰还介绍了两起聚集性疫情的具体情况:

  聚集性疫情1:病例1陆某某,某建筑集团在京项目的采购员,经常到新发地市场采购。6月12日下午自觉乏力,未服药。6月13日根据单位关于到过新发地市场的人员进行自我隔离的要求,在宿舍隔离,自测体温37.3℃,遂前往门头沟区医院进行核酸检测,结果为阳性,6月14日被送往医院隔离治疗。当日,疾控中心对病例1所在单位职工开展核酸检测和健康筛查,发现其宿舍同住人员病例2李某某核酸检测阳性,遂立即将其送往医院隔离治疗。病例2自述于发病前14天未出京,否认到过新发地市场,否认生牛羊肉、海鲜接触史,除在宿舍内未佩戴口罩,出宿舍门均佩戴一次性口罩。4月中旬开始一直与病例1同宿舍居住,直至6月12日晚搬至其他宿舍。分析认为本次聚集性疫情是采购员陆某某于新发地市场感染新冠病毒后造成二次传播,导致同宿舍李某某患病。

  聚集性疫情2:6月17日至22日,大兴区黄村镇磁魏路1号某公司共有13名员工和3名员工家属诊断为确诊病例或无症状感染者。首发病例,女,49岁,为该公司车间员工,6月7日曾与女儿共同前往新发地市场采购,6月13日出现发热伴咳嗽、咳痰等症状,自行前往大兴区人民医院就诊,6月16日核酸检测阳性,6月17日确诊。病例2,女,39岁,为该公司车间员工,6月3日前往新发地市场采购,6月14日发病,核酸检测阳性,6月15日确诊。该公司13名患者中仅上述2名患者曾到访新发地市场,其余患者或与该2人在同一车间内工作,或与之密切接触。调查时发现,工作车间内人员较密集,无窗户、通风口少,各生产线和各部门人员共用进出通道、开水间、更衣室、卫生间等。还有员工在更衣室等区域不戴口罩的行为。疫情发生后,该公司于6月15日停产。上述13名患者中,有2名患者将病毒又传染给家庭成员。分析判定此次疫情为与新发地市场有关的综合性聚集性疫情。

  刘晓峰指出,分析这两起聚集性疫情的发生过程,可以清楚地看到,加强疫情防控意识,做好个人防护,养成文明卫生的生活习惯,严格落实健康管理和单位防疫主体责任,是防止疫情传播的关键。北京市疾控中心也制定了《公众需要始终坚持的重点防控措施指引》,提示如下:

  ——常戴口罩

  职业防护以及因工作需要与公众频繁近距离交流和接触的人员按岗位要求要坚持佩戴口罩。罹患任何呼吸道感染性疾病(如流感、普通感冒等)的人员要尽量避免前往公共场所,必须前往时一定要佩戴口罩。护理老人、婴幼儿和长期卧床不起病人的护理人员,在罹患呼吸道感染性疾病时,暂停护理;必须护理时应佩戴医用外科口罩,并保持手卫生。

  任何人前往医院就诊或陪同他人前往医院时需佩戴医用外科口罩。建议大家外出时应随身携带口罩,在遇到自己无法确定风险,如户外景区部分景点人员密度过大、公共场所人员较多、行业主管部门有专门戴口罩相关规定,如乘坐交通工具的情况下,应及时佩戴口罩。

  ——保持社交距离

  有条件的餐饮、美容美发、图书馆、美术馆等场所可采取预约到店进馆,合理安排时间,避免人员聚集。在取餐、结账等人员易聚集区域划设“一米线”,提倡服务员桌前结账,避免控制人员聚集。公园、景区、农家乐等休闲娱乐活动场所,可通过预约、限量、错峰等方式,控制人员密度。

  ——保持手卫生

  日常生活中公众要养成在饮食前后、如厕前后、碰触公共物品或部位后及时洗手或用免洗手消毒剂洁手的好习惯。如果怀疑接触了可能被污染的物品后,必须立即洗手,或用免洗手消毒剂消毒。清洁双手前尽量不要触碰口、眼、鼻;咳嗽、打喷嚏时尽量不要手直接遮掩,可用肘部或纸巾遮掩。

  ——做好饮食卫生

  外出就餐要选择有资质的商家,避免生食或半生食。家庭烹饪购买食物和原材料时要选择正规商家的商品。烹饪过程中要注意生熟分开。动物源性类,如牛羊肉、禽肉、水产品食品要注意煮熟煮透。处理过动物源性类食品的刀、案板等要及时清洗消毒。生吃或半生吃的瓜果蔬菜要用流水清洗后食用。

  ——做好日常清洁和消毒

  每日开窗通风2~3次,每次不少于30分钟,保持室内空气流通,采取湿式打扫方式,保持居室环境整洁卫生。家中使用分体式空调应定期对过滤网和表冷器进行清洗或消毒。每日及时清理生活垃圾,勿将垃圾堆放到楼道,应做好分类,投放至小区垃圾桶内。

【编辑:罗攀】

神龙娱乐官方平台-快讯:黄金股集体造好 紫金矿业、灵宝黄金均涨近8%

  新浪港股讯 7月9日消息,黄金股集体造好,紫金矿业涨7.73%,灵宝黄金涨7.53%,招金矿业涨5.11%,中国黄金国际涨4.21%。

  COMEX 8月黄金期货周三涨10.7美元,涨幅为0.59%,录得连续第四个交易日上涨,收于每盎司1820.6美元创2011年9月以来最高收盘价。花旗近期发表报告,上调今年第三季金价预测至每盎司1825美元,明年上半年突破2000美元的预测则保持不变。

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责任编辑:马婕

神龙娱乐官方平台-徐杰伤情最新消息,是左脚外侧扭伤,问题不大

广东男篮对阵青岛男篮,虽然最后3分战胜对手,但这场比赛让广东男篮看到了自身的不足,而且在比赛的第二节,球队重要后卫替补徐杰,在防守之时踩到胡明轩脚伤,痛苦倒地,在场上做了一些简单的处理,最后被曾繁日背着返回了更衣室,等待进一步的检查。

徐杰应该无大事,但是广东男篮需要调整了

广东男篮对阵青岛男篮,本来是一个完全没有压力的比赛,广东在复赛第一阶段豪取8连胜,可以说兵锋正盛,而青岛男篮已经4连败,球队找不到赢球的机会,这样的比赛可以说是一边倒的,第一节广东男篮领先15分小试牛刀,第二节领先27分,比赛已经一边倒了,可是正在这时,徐杰受伤,慢镜头显示,徐杰是踩到了队友胡明轩的脚上,崴了自己的脚,之后他痛苦倒地,在队医的简单处理下,徐杰还是没有选择用担架抬自己出场,而是让他的好兄弟曾繁日背着他走出赛场,返回更衣室。

而在这场比赛的赛后采访中,主教练杜锋也提到了徐杰的伤病情况,他表示徐杰目前需要做检查看看情况,才能给出他的伤病情况。

徐杰最新的消息是微博上关辛说的,他表示徐杰目前是左脚外侧扭伤,应该没有伤到骨头,不过需要观察一下,看看徐杰的具体情况而定,一般来说扭伤只要不伤到骨头,就不会有什么大问题,休息几天应该就可以了。

现在最需要调整的是广东男篮,他们在易建联和曾繁日轮休后,内线问题始终没有解决,今天被刘传兴打出了姚明的数据25加15,广东男篮连续赢球球员心态发生变化,需要杜锋好好给球队看一次会了,毕竟如果像今天这样的状态,到了季后赛单赛淘汰是很危险的。

目前从情况来看徐杰问题不大,而广东男篮问题需要尽快调整。继续连胜吧。#徐杰受伤最新情况#